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Des questions...

 
Marc Chaloult, coordonnateur en communication et aux affaires publiques
 
Conseil de la Première Nation des Innus Essipit
 
32, rue de la Réserve
Essipit (Québec) G0T 1K0
 
Téléphone : 418 233-2509
Télécopieur   : 418 233-2888

 

Liens Internet

Voici des sites qui sont en mesure de vous intéresser:

Radio CHME FM 94,9 - 99,5
www.chme949.com

Conseil tribal Mamuitun mak Nutakuan / négociations
www.mamuitun.com

Entreprises Essipit (tourisme)
www.essipit.com
 
Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador
www.apnql-afnql.com
 
Commission de la Santé et des Services sociaux
des Premières Nations du Québec et du Labrador
www.cssspnql.com
 
Réseau jeunesse des Premières Nations du Québec
et du Labrador

www.reseaujeunessepn.com
 
Institut culturel et éducatif montagnais Tshakapesh
 
Corporation de développement
économique montagnaise
www.cdem.ca
 
Secrétariat aux affaires autochtones
 
Lien pour le processus d'inscription pour les demandeurs
en vertu du projet de la loi C-3
 
 
 

Direction générale

APPARTENANCE ET SATISFACTION AU TRAVAIL

 

En tant que nouveau directeur général, je désire m’inspirer du travail accompli par mon prédécesseur, Réginald Moreau. J’ai beaucoup appris de Redgi et je compte bien lui faire honneur en poursuivant son œuvre auprès de la communauté. Au-delà des grands combats qu’il a menés au nom et pour la défense des membres de notre Première Nation, le nom de Réginald Moreau sera toujours associé aux principes communautaires qui guident nos destinés, et à cette devise « Pour nos pères et nos enfants » qui continuera d’inspirer les générations à venir.

 

Concernant la tâche qui m’attend, j’opérerai sous le signe de la continuité. L’équipe en place est bien rodée, et j’ai l’intention de travailler en étroite relation avec chacun de ses membres afin de voir à l’accomplissement de la mission de l’organisation. J’estime que le travail d’équipe demeure la meilleure façon d’atteindre ses objectifs tout en maintenant, parmi les employés, un bon sentiment d’appartenance et de satisfaction au travail. J’ajouterai que de nombreux jeunes choisissent de rester pour faire carrière à Essipit et que cela est encourageant.

 

En matière de vie communautaire, je remarque que la population d’Essipit semble plus proche que jamais de ses institutions et de ses instances politiques. On sent qu’il souffle partout un vent de changement et de renouveau qui ne fait pas qu’entraîner les jeunes : nos aînés participent plus que jamais à la vie communautaire et je crois que la réflexion suscitée par la négociation et l’éventualité d’un traité n’est pas étrangère à cette situation. Quant aux chicanes qui pendant trop longtemps ont teinté nos relations avec les collectivités voisines, elles s’estompent et font place à une relation plus harmonieuse fondée sur le respect et le partenariat. 

 

S’il y a une chose que je souhaite, c’est de maintenir et de développer chez moi cette capacité d’être à l’écoute des gens. J’ai toujours cru que pour bien gérer, il faut être en mesure d’écouter avant de décider.

 

Sylvain Ross,

directeur général

 

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