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Ressources humaines

 

 
 
Mandat : Élaborer et mettre en œuvre les politiques, programmes, normes et procédures en matière de gestion des ressources humaines afin d’acquérir, développer et conserver un personnel compétent, responsable et motivé. Fournir conseils, assistance technique et soutien administratif aux divers gestionnaires, afin de permettre à chacun d’assumer pleinement son rôle et ses responsabilités auprès des employés qu’ils dirigent. Offrir conseils et soutien administratif auprès des employés en matière de conditions de travail et de qualité de vie en entreprise.
 

 

 Ressources humaines : Jean Hébert (directeur) et Karine Boucher-Plourde.